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    澳移民委員會計劃:給技術移民發PR,吸引留學生!這專業或成贏家

    發布時間:2021-08-18

    疫情爆發之后澳洲人口流失嚴重,對本地的經濟復蘇帶來影響。然而技術移民卻一直被冷落,吸引海外勞動力來澳越來越難。

    最近澳洲移民委員會提出了一項新的建議,技術移民的春天要來了?!

    1、澳移民委員會建議:給臨時簽證發PR

    根據一項旨在推動澳大利亞疫情后復蘇的計劃顯示,技術人才應該獲得澳大利亞永久居留權,其中包括為具備優秀專業技能的國際學生提供快速通道選擇。

    自2020年3月邊境關閉以來,已有50多萬臨時移民離開了澳洲,加劇了澳洲本土就業市場技能短缺的情況,并已經嚴重威脅到依賴技術移民的企業的生存能力。

    隨著美國、加拿大和英國采取行動,為海外工作者和學生提供更慷慨的移民居留途徑和工作權利,澳大利亞終于有了危機感。

    聯邦議會移民委員會得出結論稱,澳大利亞也必須行動起來采取更多措施,保持在爭奪全球人才方面的競爭力。

    負責這項為期6個月調查的自由黨議員Julian Leeser表示,因為一些企業表示,它們難以找到員工來填補技術人才短缺,該委員會提議為所有臨時技術簽證持有者提供獲得永久居留權的途徑。

    也就是說,為這些臨時技術簽證持有者發放PR。

    該計劃將有效逆轉前澳洲總理Malcolm Turnbull在2017年做出的改變,當時他的政府通過取消457簽證,縮小了獲得永久居留權的途徑。

    “ 現在是一個非常不同的時代,我們當前的失業率為4.9%。盡管部分地區仍處于封鎖之中,企業發出的招聘廣告數量仍比疫情大流行之初高出38%。”

    在周一提交的一份報告中,該委員會建議政府為那些愿意填補技能短缺的“最優秀和最聰明的”國際學生提供一個為期兩年的雇主提名計劃,讓他們獲得永久居留權。這相比之前的政策,縮短了一年的時間。

    報告還建議為學生提供更長的三年臨時畢業生簽證,給他們時間找工作。

    這一舉措受到了 Universities Australia 首席執行官Catriona Jackson的歡迎,她表示,這些變化將使“那些技能高超、聰明的學生受益,同時,他們將為澳大利亞的生活和生產力做出巨大貢獻。”

    同時,澳大利亞國際教育協會還呼吁考慮疫情對留學生獲得485簽證的影響。

    澳大利亞國際教育協會首席執行官Phil Honeywood表示,滯留在海外的學生除了支付高昂的澳大利亞留學費用外,還需要支付1600多澳元才能獲得這個因為疫情無法使用的簽證。

    “當這些年輕人最終獲準重新進入澳大利亞時,他們應該有權恢復他們的485簽證,不需要時間也沒有成本的代價。”

    該委員會還支持政府過去政策的另一項重大改變,即支持提高非地區移民的最低工資。目前這一薪資標準為53900澳元,而且已經有8年沒有進行調整。

    該報告還呼吁放寬前往偏遠的工作者獲得居住權的途徑,包括更容易的英語考試和更寬松的經驗要求。

    Julian Hill稱,這些建議是對Dutton作為移民部長任期的“顯著和公然否定”。

    移民部長Alex Hawke表示,技術移民對澳大利亞的疫情恢復至關重要,他將密切審查這些建議。

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    2、老年護工缺口40萬,移民將被大量引進

    目前澳洲除了技術工作者短缺之外,隨著社會老齡化的加深,老年護工的人才缺口也在日益加劇。

    根據澳洲經濟發展委員會(CEDA)的報告預計,如果不采取緊急行動增加護理工作者人數,未來十年,老年護理工作者的缺口將達到“可怕”的程度!

    而40年后,這一缺口將增加到40萬人。

    CEDA首席經濟學家Jarrod Ball表示:“在未來十年里,我們每年至少需要增加1.7萬名直接的老年護理人員,以滿足基本的護理標準。”

    特別是隨著人口老齡化的加深,勞動力短缺的問題會更為嚴重,預計到2031年澳洲將有近20%的人口超過65歲,高于現在的16%。

    Jarrod Ball指出,雖然老年護理皇家調查委員會承認存在勞動力短缺的問題,但沒有提供實際的政策解決方案。

    聯邦政府在2021年預算中曾宣布斥資177億澳元回應該委員會的最終報告,但也沒有解決勞動力的問題。

    “ 聯邦政府承諾增加對該部門的撥款,對護理人員進行投資,為更多人提供更好的護理,必須成為國家的優先事項。該部門問題的核心就是人手短缺。”

    實際上,澳洲在老年護理方面的支出與經合組織(OECD)的平均水平相當,但遠遠低于以高質量護理聞名的國家,包括斯堪的納維亞國家和日本。

    與此同時,一項名為《關愛的責任》的研究報告提出,如果澳洲想在2050年之前填補迫在眉睫的40萬老年護理人員的缺口,就必須重新考慮其移民政策:

    包括將個人護理人員加入技術移民名單或創建一種新的“基本技能簽證”。

    報告還指出,聯邦政府還需要為護理人員提供更好的薪酬和工作條件,并為現有和想要從事該工作的護理人員提供更多培訓。

    Jarrod Ball表示,澳洲所需的關鍵政策變化是改善薪酬、培訓并從海外吸引合適的人才。

    “ 工資等式必須要改變,只要老年護理人員與其他部門的工作人員之間依然存在25%的工資差距,你就很難吸引和留住人才。”

    據報道,移民是政府可以利用的一個明確的政策杠桿,目前的老年護理勞動力中僅有30%出頭是移民。

    “雖然移民不是萬能的,但如果沒有移民,澳洲不太可能滿足勞動力需求。

    該行業一直依靠移民來壯大勞動力隊伍,主要是通過雇用那些已經移民到澳洲并最終從事老年護理工作的人,而不是通過雇用那些來澳時就打算從事該工作的移民。”

    報告呼吁聯邦政府在國際邊界重新開放后迅速采取行動,積極為該行業招聘個人護理人員,而不僅僅是護士和具有較高資質的人員。

    報告指出,“可以通過將他們加入…技術移民名單或推出類似于新西蘭基本技能工作簽證的新簽證來實現。”

    疫情爆發后的這幾年,由于國境關閉,澳洲經歷了一波移民減少的情況。但是作為一個依靠移民發展的國家,缺少移民也就意味著缺少勞動力。

    就目前的情況來看,澳洲政府極可能在疫情好轉之后,放寬移民政策,大力引入人才。只希望這一天能早點到來!

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    資訊來源:未知

    責任編輯:陳中穎